近期，華證與Wind 兩大權(quán)威機(jī)構(gòu)相繼發(fā)布最新ESG評(píng)級(jí)結(jié)果，常寶股份憑借在環(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）領(lǐng)域的持續(xù)深耕與卓越實(shí)踐，交出了一份亮眼答卷。其中，華證ESG評(píng)級(jí)從去年同期的A級(jí)躍升至最高等級(jí)AAA 級(jí)，Wind ESG評(píng)級(jí)提升至A級(jí)，居行業(yè)前列。這一突破彰顯了常寶股份在可持續(xù)發(fā)展道路上的堅(jiān)實(shí)步伐。

  近年來，常寶股份一直將ESG工作融入企業(yè)戰(zhàn)略與日常運(yùn)營當(dāng)中，致力于在環(huán)境、社會(huì)與公司治理的平衡中實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。公司已連續(xù)5年編制與社會(huì)責(zé)任及可持續(xù)發(fā)展緊密相關(guān)的重要報(bào)告，并從2023年年報(bào)開始同步披露ESG報(bào)告。公司ESG工作成績逐步顯現(xiàn)并得到認(rèn)可，ESG評(píng)級(jí)得到持續(xù)提升，并先后獲得評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)“2024年A股上市公司首發(fā)ESG報(bào)告優(yōu)勝TOP100”、“2025年A股上市公司ESG卓越表現(xiàn)TOP100”榮譽(yù)。

  在環(huán)境層面，公司積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，于2024年制定了《常寶節(jié)能減碳三年行動(dòng)方案》，努力踐行綠色低碳發(fā)展理念，常寶通過能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、節(jié)能技術(shù)升級(jí)、能碳數(shù)智化平臺(tái)建設(shè)，并結(jié)合精益管理、廠區(qū)生態(tài)建設(shè)、物料循環(huán)利用等系統(tǒng)推動(dòng)節(jié)能減碳工作，持續(xù)降低產(chǎn)品碳排放強(qiáng)度。同時(shí)，公司積極推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈建設(shè)，將環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）理念貫穿供應(yīng)鏈管理全過程，積極引導(dǎo)供應(yīng)商共同踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建穩(wěn)定、綠色、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

  在社會(huì)層面，常寶積極開展員工幸福工程，改善員工作業(yè)環(huán)境，為員工提供廣闊的發(fā)展渠道，營造和諧幸福的職場(chǎng)氛圍，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共生共長。同時(shí)積極拓寬公益渠道，定期組織志愿者深入社區(qū)開展各類活動(dòng)，通過公益捐款、成立教育基金、開展光彩助學(xué)等多形式助力教育發(fā)展。公司以全方位、多層次的公益行動(dòng)，持續(xù)踐行社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的和諧發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

  在治理層面，公司構(gòu)建三級(jí)ESG治理體系，將ESG理念深度融入決策全流程。形成了規(guī)范化、系統(tǒng)化的ESG實(shí)踐路徑，將環(huán)境、社會(huì)、治理深度融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。通過完善三會(huì)治理、加強(qiáng)信息披露、營造廉潔合規(guī)的環(huán)境、建立利益相關(guān)方常態(tài)化溝通機(jī)制，持續(xù)提升治理效能。

  未來，公司將始終堅(jiān)定不移且全面深入地履行環(huán)境、社會(huì)與治理責(zé)任。我們將秉持著持續(xù)進(jìn)步、為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值的使命，高度重視公司在社會(huì)各界、客戶、供應(yīng)商以及員工群體中的長遠(yuǎn)影響與良好聲譽(yù)。公司將持續(xù)完善ESG治理的組織架構(gòu)，以ESG理念引領(lǐng)公司的行動(dòng)計(jì)劃，監(jiān)督各項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)，確保ESG理念和要求深度融入經(jīng)營戰(zhàn)略與日常運(yùn)營之中，支撐公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。